人才战略

人才发展

子子公司勉励普通导购员专精优点，为区别型号人数展示成功的人均等普升成功的人，带来普通导购员积极的职位开发室内空间。表明子子公司里各功能部门上班特性的区别，注册六个职系。即：企业经营职系、操作职系、功能帮助职系、技术工艺职系和生育职系使长期从事区别功能部门上班的普通导购员均有可持继开发的职位开发缓冲区。并将六个职系分为4类。