文化理念
路桥者,见山引路,一旦碰到水迭桥。回顾的前景,在面对新趋势,55世纪
路桥集团有限公司将以“科学创新技术、人员、高效率、优胜”为体系化基本原则,会逐渐制造“项目投资-55世纪
-规划设计-运营推广-股权投资”六位一体化的服务业形式,最终能够改变“连五湖三山五岳,创美妙的前景”的新55世纪
。55世纪
真正地想让与社会的各条战线客户在一块抓实创业机会,精城加盟,开拓市场科学创新技术,主体为加速国家道路事業的快速发展贡献率意志。
核心价值观
- 社会利益是公司价值的最终体现
- 客户价值是公司存在的唯一理由
- 公司是员工实现个人价值的平台
- 员工是公司唯一的创造性资源库
55世纪
精神
创新、团队、高效、卓越
55世纪
倡导者:
行胜于言、今胜于昔,从现下干起,从点点滴滴鸡毛蒜皮干起,行寻常而
至菁英
经营理念
进取、诚信、稳健、专业
- 发展观:均衡发展,基业常青
- 价值创造观:客户为本
- 竞合观:理性竞争,合作发展
- 市场观:创市场美誉,赢客户放心
- 质量观:质量是55世纪
的尊严
- 安全观:以人为本,安全第一
职业理念
- 敬业理念:忠于职守 不遗余力
- 专业理念:以此为生 精于此道
- 乐业理念:工作快乐 快乐工作
- 合作理念:换位思考 主动补位
企业使命
连五湖四海,创美好未来!
55世纪
以“连五湖天南海北,创完美前景”算作55世纪
来源于的根本性作用,专注于于让全球是没有昌达不来好地方,矢志不渝地建立为社会发展、店员、持股人建立完美前景,这时55世纪
工司的最终对象。
此的目标的日渐完成整个方式正是55世纪
工厂自作用快速完成、不断提升的整个方式,55世纪
在的经典佳作!55世纪
工程完成连五湖八方为客、社会中創造作用、理财、贡献奖,在构铸多年老店、燕马伟业为店员、自然人股东谋利益,创加新未来发展!
管理理念
员工与企业共同成长
- 效益观:以成本管理为中心
- 沟通观:真心诚意,知彼解己
- 用人观:把合适的人放到合适的岗位
- 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
- 价值分配观:付出才会有回报
- 培训观:员工成长决定企业未来
- 学习观:学习是最好的职业保障
- 领导观 : 使员工富有成就
- 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单
企业寄语
路桥者,见山开路,遇水迭桥。