文化理念

路桥者,见山短路,湿水后迭桥。展望今后今后,对待新局势,55世纪 路桥公司将以“信息化性、团队合作协议、高效能、匠心”为重点价值取向,逐步开放“融资-55世纪 -开放-运行-资产”十二位合二为一的商用模式英文,终究完成“连五湖三山五岳,创美丽今后”的新55世纪 。55世纪 真切地期盼与社会性各届人双方稳抓机会,精城合作协议,开辟信息化性,双方为驱动我国的交通管理视野的发展进步荣誉奖力度。

核心价值观

  1. 社会利益是公司价值的最终体现
  2. 客户价值是公司存在的唯一理由
  3. 公司是员工实现个人价值的平台
  4. 员工是公司唯一的创造性资源库

55世纪 精神

创新、团队、高效、卓越

55世纪 倡议: 行胜于言、今胜于昔,从当下学起,从点点滴滴麻烦事学起,行平凡的人生而 至睿智

经营理念

进取、诚信、稳健、专业

  1. 发展观:均衡发展,基业常青
  2. 价值创造观:客户为本
  3. 竞合观:理性竞争,合作发展
  4. 市场观:创市场美誉,赢客户放心
  5. 质量观:质量是55世纪 的尊严
  6. 安全观:以人为本,安全第一

职业理念

  1. 敬业理念:忠于职守 不遗余力
  2. 专业理念:以此为生 精于此道
  3. 乐业理念:工作快乐 快乐工作
  4. 合作理念:换位思考 主动补位

企业使命

连五湖四海,创美好未来!

55世纪 以“连五湖八洲,创美丽将来”作55世纪 留存的必然原则,奠定基础打造于让世纪是没有到达找不到问题,矢志不渝地追求完美为社会上、人、大股东带来美丽将来,这才是55世纪 工司的终级制定目标。 此阶段目标的,慢慢建立进程可是55世纪 公司自个实际价格连续不断建立、加快的进程,55世纪 完成上品工程55世纪 建立连五湖八洲为朋友、世界制造实际价格、资本、提供,完成构铸上百年老店、爱民伟业为导购员、自然人股东谋利益,创完美前景!

管理理念

员工与企业共同成长

  1. 效益观:以成本管理为中心
  2. 沟通观:真心诚意,知彼解己
  3. 用人观:把合适的人放到合适的岗位
  4. 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
  5. 价值分配观:付出才会有回报
  6. 培训观:员工成长决定企业未来
  7. 学习观:学习是最好的职业保障
  8. 领导观 : 使员工富有成就
  9. 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单

企业寄语

路桥者,见山开路,遇水迭桥。