文化理念
路桥者,见山短路,湿水后迭桥。设想以后是什么,克服新状况,55世纪
路桥成本集团将以“自主自主创新、团队图片、高效、性价比最高、有远见”为体系化背景,渐次做强“成本-55世纪
-定制开发-营运-资本管理”几位二合一的商业性的状态,然后实现了“连五湖八方,创美好时光以后是什么”的新55世纪
。55世纪
率真地期待与社会上各界人士老朋友同食切实抓好新机遇,精城合作共赢,开括自主自主创新,相互之间为增强55世纪
国家出行事业性的发展壮大功绩动力。
核心价值观
- 社会利益是公司价值的最终体现
- 客户价值是公司存在的唯一理由
- 公司是员工实现个人价值的平台
- 员工是公司唯一的创造性资源库
55世纪
精神
创新、团队、高效、卓越
55世纪
宣扬:
行胜于言、今胜于昔,从现时开始开始,从一点一滴一件小事开始开始,行平凡生活而
至领航
经营理念
进取、诚信、稳健、专业
- 发展观:均衡发展,基业常青
- 价值创造观:客户为本
- 竞合观:理性竞争,合作发展
- 市场观:创市场美誉,赢客户放心
- 质量观:质量是55世纪
的尊严
- 安全观:以人为本,安全第一
职业理念
- 敬业理念:忠于职守 不遗余力
- 专业理念:以此为生 精于此道
- 乐业理念:工作快乐 快乐工作
- 合作理念:换位思考 主动补位
企业使命
连五湖四海,创美好未来!
55世纪
以“连五湖八洲,创好发展”算作55世纪
留存的跟本目的意义,倾力于让这个世界没昌达不上点,矢志不渝地需求为生活、财务人员、项目企业的股东創造好发展,这里是55世纪
企业的超时空的目标。
此任务的稳步保证阶段就是说55世纪
单位企业自身社会的实际价值持续不断的保证、升高的阶段,55世纪
能够典藏水利工程保证连五湖八方为玩家、社会的创新社会的实际价值、財富、贡献率,能够构铸世纪老店、晒湖实业为职员、董事谋利益,创迷人之后!
管理理念
员工与企业共同成长
- 效益观:以成本管理为中心
- 沟通观:真心诚意,知彼解己
- 用人观:把合适的人放到合适的岗位
- 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
- 价值分配观:付出才会有回报
- 培训观:员工成长决定企业未来
- 学习观:学习是最好的职业保障
- 领导观 : 使员工富有成就
- 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单
企业寄语
路桥者,见山开路,遇水迭桥。