文化理念

路桥者,见山短路,湿水后迭桥。设想以后是什么,克服新状况,55世纪 路桥成本集团将以“自主自主创新、团队图片、高效、性价比最高、有远见”为体系化背景,渐次做强“成本-55世纪 -定制开发-营运-资本管理”几位二合一的商业性的状态,然后实现了“连五湖八方,创美好时光以后是什么”的新55世纪 。55世纪 率真地期待与社会上各界人士老朋友同食切实抓好新机遇,精城合作共赢,开括自主自主创新,相互之间为增强55世纪 国家出行事业性的发展壮大功绩动力。

核心价值观

  1. 社会利益是公司价值的最终体现
  2. 客户价值是公司存在的唯一理由
  3. 公司是员工实现个人价值的平台
  4. 员工是公司唯一的创造性资源库

55世纪 精神

创新、团队、高效、卓越

55世纪 宣扬: 行胜于言、今胜于昔,从现时开始开始,从一点一滴一件小事开始开始,行平凡生活而 至领航

经营理念

进取、诚信、稳健、专业

  1. 发展观:均衡发展,基业常青
  2. 价值创造观:客户为本
  3. 竞合观:理性竞争,合作发展
  4. 市场观:创市场美誉,赢客户放心
  5. 质量观:质量是55世纪 的尊严
  6. 安全观:以人为本,安全第一

职业理念

  1. 敬业理念:忠于职守 不遗余力
  2. 专业理念:以此为生 精于此道
  3. 乐业理念:工作快乐 快乐工作
  4. 合作理念:换位思考 主动补位

企业使命

连五湖四海,创美好未来!

55世纪 以“连五湖八洲,创好发展”算作55世纪 留存的跟本目的意义,倾力于让这个世界没昌达不上点,矢志不渝地需求为生活、财务人员、项目企业的股东創造好发展,这里是55世纪 企业的超时空的目标。 此任务的稳步保证阶段就是说55世纪 单位企业自身社会的实际价值持续不断的保证、升高的阶段,55世纪 能够典藏水利工程保证连五湖八方为玩家、社会的创新社会的实际价值、財富、贡献率,能够构铸世纪老店、晒湖实业为职员、董事谋利益,创迷人之后!

管理理念

员工与企业共同成长

  1. 效益观:以成本管理为中心
  2. 沟通观:真心诚意,知彼解己
  3. 用人观:把合适的人放到合适的岗位
  4. 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
  5. 价值分配观:付出才会有回报
  6. 培训观:员工成长决定企业未来
  7. 学习观:学习是最好的职业保障
  8. 领导观 : 使员工富有成就
  9. 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单

企业寄语

路桥者,见山开路,遇水迭桥。