文化理念

路桥者,见山引路,碰到水迭桥。纵览今后的,对着新状况,55世纪 路桥集團将以“全新性、队伍、效率、专业技能”为重点基本原则,开始定制“资金-55世纪 -研发-运作-投资者”六位三合一的商业地产方式,结果确保“连五湖八洲,创美好英文今后的”的新55世纪 。55世纪 坦诚地也希望与的社会文化界人一同稳抓契机,精城进行合作,培养全新性,统一为有利于各国交通费企业的壮大突出贡献力气。

核心价值观

  1. 社会利益是公司价值的最终体现
  2. 客户价值是公司存在的唯一理由
  3. 公司是员工实现个人价值的平台
  4. 员工是公司唯一的创造性资源库

55世纪 精神

创新、团队、高效、卓越

55世纪 积极践行: 行胜于言、今胜于昔,从现阶段做到,从一点一滴事儿做到,行普普通通而 至优良

经营理念

进取、诚信、稳健、专业

  1. 发展观:均衡发展,基业常青
  2. 价值创造观:客户为本
  3. 竞合观:理性竞争,合作发展
  4. 市场观:创市场美誉,赢客户放心
  5. 质量观:质量是55世纪 的尊严
  6. 安全观:以人为本,安全第一

职业理念

  1. 敬业理念:忠于职守 不遗余力
  2. 专业理念:以此为生 精于此道
  3. 乐业理念:工作快乐 快乐工作
  4. 合作理念:换位思考 主动补位

企业使命

连五湖四海,创美好未来!

55世纪 以“连五湖八洲,创出色十年后的中国”有所作为55世纪 具有的根本性必要性,秉承于让世间未诚达不了地点,矢志不渝地完美追求为时代、員工、董事創造出色十年后的中国,这里是55世纪 企业的极限下载受众。 此学习目标的渐渐建立操作方式就算55世纪 有限公司企业商业价值观一个劲建立、提高了的操作方式,55世纪 经由精美建筑项目建立连五湖八方为合作方、社会性创设商业价值观、财富值、影响,经由构铸几十年老店、惠济伟业为财务人员、投资人谋利益,创快乐未来是什么!

管理理念

员工与企业共同成长

  1. 效益观:以成本管理为中心
  2. 沟通观:真心诚意,知彼解己
  3. 用人观:把合适的人放到合适的岗位
  4. 价值评价观:考核的目的是提升能力与业绩
  5. 价值分配观:付出才会有回报
  6. 培训观:员工成长决定企业未来
  7. 学习观:学习是最好的职业保障
  8. 领导观 : 使员工富有成就
  9. 执行观:持续把简单的事情做好就是不简单

企业寄语

路桥者,见山开路,遇水迭桥。